Microsoft a annoncé sa fermeture, indéfiniment aux États-Unis en raison du rebond des cas de COVID-19 dus à la variante delta.

La multinationale américaine Microsoft a annoncé jeudi 9 septembre 2021 qu’elle suspendait indéfiniment le retour de ses plus de 100 000 employés aux États-Unis dans les bureaux en raison du rebond des cas de COVID-19 dus à la variante delta.

D’ici là, l’entreprise structure un « lieu de struggle hybride » pour la réadaptation de ses salariés – qui sont devoirs depuis le début de Pandémie de Coronavirus. Microsoft n’exclut pas d’anticiper ou de journalist la réouverture si de nouveaux faits se présentent liés à la lutte contre le nouveau Covid.

Les 6 étapes définies standard Microsoft sont :

  1. bureaux fermés
  2. Le struggle à habitation est obligatoire
  3. le authority à residence est recommandé
  4. Réouverture en douceur
  5. Bureaux ouverts mais avec limitations
  6. Bureaux entièrement ouverts

« Aux États-Unis, nous avons fixé la date la in addition to rapprochée conceivable pour l’étape 6 au 19 janvier 2021 », explique Kurt DelBene, responsable de la stratégie d’entreprise chez Microsoft, dans la note interne. “Notre objectif pour le stade 6 est de revenir à des opérations normales, mais prêts à revenir à un stade antérieur en cas de résurgence significative du infection.”

Actuellement, l’entreprise en est à la deuxième étape de child plan, qui maintient le struggle obligatoire à habitation. À l’origine, le department à home n’était que recommandé, mais il est devenu obligatoire en defaces, lorsque la pandémie s’est propagée à Seattle.

Forfaits Google faites en sorte que vos employés travaillent à distance jusqu’en juillet 2021, et les employés d’Apple ne retourneront pas dans leurs bureaux avant le début de l’année prochaine. Les employés de Facebook peuvent également travailler à distance jusqu’à blade 2020, et Amazon permet aux employés de travailler à home jusqu’en janvier 2021.

Une enquête menée standard une société de recrutement aux États-Unis a révélé que 86% des personnes interrogées ont déclaré vouloir continuer à distance, même lorsque les limitations de mobilité sont assouplies. L’une des raisons, selon les personnes interrogées, est le meilleur équilibre entre strive personnelle et compete professionnelle sans le temps de trajet quotidien.

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Written by John Myco

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